日期：2018-4-17（原创文章,禁止转载）
生猛扩张的新三板，在量产一批疯狂融资的上市公司之后，同时也在生产生猛员工。近日，久银控股发布一纸涉讼公告，该公司被本欲辞退的员工申请仲裁，要求高达8179.3万元的经济赔偿。这一数字，超过久银控股2015年全年的净利润。
根据久银控股的公告，员工诉讼今年1月28日经北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会受理，被告方是久银控股，提起诉讼的是久银控股的员工方德生。方德生2014年4月被聘为公司并购基金业务部的员工，并签订了3年固定期限的劳动合同。2014年12月，久银控股经综合评估，认为方德生不适合该职位，因此向其提出解除劳动合同，并支付1.73万元作为经济赔偿金。但方德生拒绝接受，之后向仲裁机构提起仲裁，要求久银控股继续履行原劳动合同，并且索要8179.3万元的赔偿。
如此高额赔偿如何构成？根据方德生提出的诉讼及仲裁治疗癫痫病的费用得多少请求，第一笔为申请支付94.5万元，是从被辞退之日起至恢复工作日起（2015年2月至2016年7月青海癫痫病三甲医院哪家好）18个月的全工资。依此计算，方德生月薪为5.25万元。第二笔，要求按照公司统一发放标准支付2014年度绩效奖金39.2万元。另有三笔，是2014年4月至2015年2月期间的延时加班工资、双休日加班工资、节假日加班工资，分别为83866元、88290元、39726元，合计加班工资约21.19万元。
最引人关注的是，该员工还要求支付从2014年4月至相关投资项目结算日的业绩提成，预计7323.5万元，并对尚未到期结算的未分配部分形成书面确权约定。此外，根据双方签订的劳动合同，因甲方久银控股违反合同约定解除劳动合同，给乙方造成损失的应承担赔偿责任，乙方请求裁定违法解聘给其造成的严重工作业绩损失、物资损失、精神和家庭伤害损失等合计700万元。
以上各项，合计金额高达8179.3万元。久银控股的年报显示，2015年公司全年实治疗癫痫病的药物是什么现营业收入1.48亿元，归属于公司股东的净利润8101.93万元。如此看来，员工方某的诉讼请求金额已超过久银控股全年净利。
公开资料显示，久银控股设立于2010年9月25日，是一家私募投资基金管理机构，主营业务是私募投资基金管理，通过私募方式向出资人募集资金，设立基金并受托管理基金，将募集的资金用于股权投资、证券投资、并购投资等方向，最终通过基金资产的增值为基金赚取投资收益，公司向基金收取管理费以及管理报酬获取收老人得了癫痫病怎么回事益。2015年11月17日，久银控股在新三板挂牌上市。截至2015年年底，久银控股的员工人数为68人。
据业内人士介绍，由于仲裁庭审理案件具有保密性，案情与裁决只有得到当事人的同意才能公开。截至目前，久银控股尚未披露裁决结果。久银控股方面表示，目前该事件还在仲裁流程之中，待仲裁有了结果公司会进行公告。
文/本报记者 齐雁冰
