工行山东阳谷支行五个开展推进文化体系建设

    工行山东阳谷支行结合自身实际，&l癫痫发作的急救药物dquo;围绕倡导和推动企业文化建设”的工作思路，采取“五个开展”措施，有效推进了毫州市癫痫病研究院企业文化体系建设，提升了核心竞争力。

　　一是开展学习活动，构建学习文化。该行采取多种形式、对员工进行企业精神、企业理念和企业价值观教育，营造良好的学习氛围，使员工形成良好的自学行动。加强员工的业务技能和新知识的学习，提高员工素质。

　　二是开展履职教育，营造执行文化。以履职教育为重点，以癫痫的症状道德湖南癫痫病医院教育为先导，以规范员工行为为起点，使每位员工理念上认同，工作中执行，行动上力行，努力做到爱岗敬业、完成各项工作任务。

　　三是开展行风建设。构建服务文化，深入开展政风、行风评议活动和优质服务活动，创新服务理念，拓展服务内涵，文明规范服务，营造规范化的优质服务氛围。

　　四是开展各类竞赛，营造创争文化，坚持以人为本，积极开展旺季业务营销竞赛，“星级服务”网点竞赛。满意度最高服务明星竞赛，业务效率与质量最佳服务明星竞赛活动，在学习上赛素质，在业务上赛能力，在工作上赛业绩，营造了比奉献、争先进的良好氛围。

　　五是开展员工管理，构建人本文化。该行坚持开展各种积极向 上的文化体育活动(够级、象棋、军棋、乒乓球、篮球、羽毛球等)增强了员工的互动交流，寓教于乐，把群众的文体活动融入到浓厚的企业文化氛围中，有效提升了核心竞争力，促进了各项业务的健康发展。(龚宣)