朋友代签劳动合同 不作否认视为同意

朋友代签劳动合同 不作否认视为同意 >

　　
      ［案情］

去年12月的一天，某公司的销售员武先生刚从广州出差回来，同事小李就来到他家。武先生问小王：“公司最近有什么事吗？”小王答道：“半个月前，我们的劳动合同到期了，公司同意在原合同内容不变的条件下，再续签两年合同。当时你出差在外，大家知道咱俩是好朋友，就让我替你在你的合同上签了字，你没意见吧？” “咳，续签合同也就是走形式的事，谁会当真呢。”武先生随口说道。

　　今年7月，武先生因找到了一份薪水更高的工作，向公司提交了辞职申请。几天后，公司经理对武先生说：“对于你的辞职报告，经理办公室讨论决定，不予批准。”说着，经理找出了武先生的劳动合同，看了一遍后，继续说：“再等一年半，你续订的合同到期了，才可以调走。你现在调走要承担违约金。” “可是，我并没跟公司续订劳动合同呀。”武先生装出不解的样子。“你看，”经理把劳动合同书翻到最后一页，指着那一栏的签字，“这不是你的亲笔签字吗？”“不是！不信的话，您可以对照一下原合佳木斯癫痫病心理治疗同中我的签字。”武先生胸有成比较常见癫痫病发作形式竹地说道。经理把合同向前翻了几页，看到了原合同中武先生的签字，的确与续订合同中的签字笔体明显不一样，经理纳闷地看着武先生。“不瞒您说，续签合同时，我正在外地出差，根本不在本地，是小王替我签的字。但是，我并没有授权他替我续签合同，因此，此合同我不认账。也就是说，我调走，用不着承担合同违约金。”武先生答复说。

　　后公司就此事咨询了有关法律部门，被告之，若武先生提前离开公司，应当承担合同违约金。
 
　　［说法］

无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。

　　然而，民法通则中还规定，如本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。武先生虽然没有委托小王代其续签合同，但他出差回来，小王已告之代其签名一事，且明确：续签合同的内容同原合同内容一样。对此，武先生未提出任何异议。对于原合同的内容（包括合同违约金），武先生本人是完全清楚的。续订的劳动合同履行已半年，武先生一直未作任何否认表示，因此，符合法律规定的默认同意，该合同对他具有法律约束力。因此，若武先生提前西藏最好的癫痫医院是哪家离开公司，应当承担合同违约金。

　　通过本案，值得引起注意的是，目前一些用人单位和劳动者，在推行劳动合同制的过程中，不严肃地对待劳动合同的形式要求，随意漏签、代签的情况时有出现，由此产生了一系列的劳动纠纷。因此，在此提醒大家，不要忽视订立劳动合同的程序，既不要随意代为别人签订合同，也不要随意委托别人代签合同。            　　　     　吴  明